Brug din fritid fornuftigt
|
Maria Schmidt og Jette Rasmussen, begge 27 år og specialestuderende på negot-studiet, har hver især fundet deres drømmejobs på forskellige Karrieredage.
|
KARRIEREDAG:
33 danske virksomheder besatte torsdag universitetet. Virksomhederne havde som altid kun ét mål med Karrieredagene 2000: At shanghaje fremtidens medarbejdere. Og de ville se mere end gode eksamenspapirer.
Af JAKOB MOLL
Foto: JAKOB MOLL
CAMPUS: Kuglepenne, musemåtte og en LEGO-hval til de
vågne. Gratis betyder populært, men mere end et
par af universitetets studerende fik også en plan for
fremtiden, og hjælp til at udføre den.
14.000 af Syddansk Universitets elever havde
modtaget skriftlig invitation til Karrieredagene
2000, og de farverige stande var velbesøgte. Alt fra
Dandy til DONG var repræsenteret, og mange
havde gode råd. Flere store virksomheder havde et
spændende budskab: Vi vil se engagement og
alsidighed - ikke kun karakterer.
LEGO: Surf, rejs, og kom an
Et kig på det rød-hvide logo sender en tåre mod
øjenkrogen hos enhver velopfostret dansker.
Legetøjsgiganten mangler sjældent jobansøgere,
men de sjældent de højeste karakterer.
– Karakterer er kun ét aspekt. Vi vil ikke have
dem, der aldrig har lavet andet end at stirre i en bog.
Hvis man for eksempel har surfet tre måneder i
Australien eller rejst jorden rundt med rygsæk. Det
kan vi bruge til noget, forklarede Jens Rasmussen,
der er senioranalysekonsulent for LEGO, der er
cand.merc i afsætning - fra Odense.
Maria Schmidt, 27-årig stud.negot., var
overrasket over LEGO’s kriterier.
– Sidst jeg søgte om praktik skrev jeg ikke, at jeg
havde backpack’et 7 måneder i Australien. Det vil
jeg helst sikkert gøre efter at have snakket med
LEGO. Det virker lidt som om der er sket en
udvikling. Dengang vi startede, blev der kun
snakket om karakterer.
IBM: IT i fritiden er et kæmpeplus
IBM er Danmarks største IT-virksomhed med
4.600 medarbejdere. Firmaet ligger vægt på at være
en dynamisk, international organisation, hvor
medarbejderne selv planlægger karrieren.
Firmaet har opgivet at finde nok unge med de rigtige
uddannelser. Derfor ordner de det selv. Hvis man
har computere som fritidshobby, er det et stort plus i
virksomhedens bog.
– Det er vigtigt, at du har afsluttet en
videregående uddannelse. Så ved vi, du kan lære
noget. Hvis man så for eksempel har rodet med
hjemmesider i sin fritid, og kan give os det indtryk,
at man virkelig brænder for at komme ind i netop
vores branche og virksomhed. Så har man en god
chance, forklarede personalekonsulent Pia Rønhøj,
der er selv er uddannet HD med speciale i
Organisation.
Gode engelskkundskaber er en selvfølge i et
firma som IBM - der specielt har et godt øje til unge
med forstand på økonomi. Og IT-uddannede,
selvfølgelig.
Kodeord: udvikling
Derudover bød Karrieredagene 2000 på CV-
workshop, jobsamtale-workshop og en masse oplæg
fra virksomheder, der skamred udtryk som
"personlig udvikling", "udvikling af kompetencer"
og "dynamisk udviklingsmiljø".
Man kunne let få det indtryk, at nutidens virksomheder tror,
unge i dag ikke gider sidde i det samme arbejde mere
end en uge af gangen.
LEGO-hvalen bestod af ni klodser og tog Ugejournalens
repporter 35 sekunder at udvikle.
Hvad synes du om denne artikel?
